Digital PR sta valutando l'allargamento del proprio team - in pratica, cerchiamo un creativo digitale.
Qui, ovviamente, il problema è sempre definire cos'è un "creativo digitale".
Ecco la risposta che ci siamo dati:
- deve avere esperienza in un ruolo di creatività (perferibilmente art)
- deve avere esperienza nel processo di sviluppo di soluzioni creative - partendo da un brief del cliente e lavorando a stretto contatto col Digital Planner dell'agenzia (che sarei poi io). Contribuendo con spunti e la propria vision allo sviluppo della strategia creativa sui progetti e di lì sviluppando concept creativi per progetti di comunicazione digital, social, integrata.
- deve essere capace di articolare questi concept creativi in varie declinazioni e applicazioni. Se poi riesce anche a elaborare graficamente le proposte e a farne parte della produzione... questo sarà un vantaggio competitivo.
- deve essere pronto a dare un supporto alla preparazione delle proposte ai clienti
- deve essere in grado di gestire la supervisione e il coordinamento di eventuali partner e/o fornitori esterni coinvolti nella produzione creativa
- deve essere propositivo e proattivo per collaborare alla prosecuzione della crescita di Digital PR.
- deve conoscere davvero bene la Rete, in tutte le sue forme.
- deve sapere bene (davvero!) l'inglese.
Se tutto questi doveri non lo spaventano, allora:
- deve mandare un CV e un minimo di portfolio a: info@digital-pr.it.
Se non interessa direttamente a voi... sentitevi liberi di fare girare questa offerta.
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