Se lavorate nelle PR, c'è un'opportunità di lavoro per voi...

Questa mi sembra decisamente un'offerta di lavoro carina.
Blizzard.
Anzi, no, lasciate stare, magari ci vado io :-)

http://eu.blizzard.com/it-it/company/careers/posting.html?id=150002M

PUBLIC RELATIONS MANAGER, ITALY

PUBLIC RELATIONS

Blizzard Entertainment is seeking an experienced public relations (PR) manager for Italy, who is well-versed in modern communication techniques and possesses excellent media relations skills. We are looking for a focused, detail-oriented person who can multitask efficiently and thrives in a fast-paced, deadline-driven environment. The ideal candidate will be a motivated self-starter who is flexible and can adapt quickly to changing goals and objectives. This person will also be highly organized and able to work independently, while contributing to the goals of a team. Clear, concise communication skills are a must. The position will be based in Milan, Italy.

Offerta lavoro: Cercasi Head of Social Media

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.

Se interessati, scrivete alla mail che trovate in calce.

Non contattatemi per questo annuncio: non sono coinvolto nel recruiting :-)

Tutti i CV mandati a me verranno cestinati.

Cercasi Head of Social Media

In primaria agenzia di comunicazione è aperta una posizione di Head of Social Media.

L’Head of Social Media sarà in contatto quotidianamente con il cliente,  coordinerà il team social interno e dovrà essere in grado di definire e attuare in autonomia le strategia Social dell’agenzia. In particolare, imposterà e realizzerà strategie editoriali, di analisi e digital PR, identificando gli ambiti di azione e guidando il team social attraverso un supporto strategico e operativo.

L’Head of Social Media conosce approfonditamente gli strumenti di social analytics e listening e coordina la strategia al fine di raggiungere gli obiettivi preposti.

Lavorerà coordinandosi con Creative Officer e l'Head of Strategy dell’agenzia.

Il candidato deve possedere approfondita conoscenza del mondo Social Media 

e un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.

Responsabilità:

- Identificare nuove opportunità per l’area Social Media in linea con le esigenze dei clienti e lo sviluppo del mercato.

- Accounting e Project management

- Definire gli obiettivi dei cliente e misurarne il successo (KPI)

- Utilizzare i dati raccolti nel day by day per una pianificazione efficiente delle campagne social 

- Integrazione strategica con SEO, PPC, Display, Mobile e Broadcast

- Pianificare correttamente i costi connessi alla strategia e inserirli in piani da presentare periodicamente all’Head of Strategy

- Coordinarsi in perfetta sintonia con il Creative Officer per la trasmissione di brief da parte del cliente e la verifica del miglior output 

- Valutare opportunità di partnership con fornitori esterni

I CV andranno inviati a:

lookingfornewtalents@gmail.com 

Stagista cercasi, in Digital PR

Convidido con voi la nostra ricerca di un/a stagisto/a :-)

Qui di seguito il testo ufficiale dell'annuncio

Non scrivete a me ma all'indirizzo che trovate nel testo, please :-)

Digital PR cerca uno stagista.

Il/la candidato/a affiancherà il team di account nelle attività di comunicazione sul Web.

Il tirocinio prevede l’apprendimento di attività di comunicazione in rete come internet PR, analisi della reputazione online, social media marketing, contenuti per il web.

Requisiti:
Ottima conoscenza e passione per la rete, le sue logiche e i social media
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (è previsto un esame di ingresso)
Ottime capacità relazionali
Laurea conseguita da meno di 12 mesi

Costituisce titolo preferenziale una buona capacità di scrittura.

La durata dello stage è da tre a sei mesi.

Sono previsti un rimborso spese mensile e buoni pasto.

Per info e candidature scrivere a info@digital-pr.it

Offerta lavoro: In Kettydo cercano un Social Media Specialist

Riceviamo e volentieri pubblichiamo...

In Kettydo è aperta una posizione di Social Media Specialist Sr.

La persona che sceglieremo dovrà coordinarsi con i clienti dell’agenzia, impostare e realizzare strategie editoriali, social e digital PR, identificando gli ambiti di azione e identificando e coordinando contributor esterni quali influencers, blogger, giornalisti, etc.

Al Social Media Specialist Sr. conosce approfonditamente gli strumenti di social analytics e listening, e coordina la strategia al fine di raggiungere gli obiettivi preposti.

Cerchiamo una persona culturalmente “onnivora” e che possibilmente che ami esprimersi e raccontarsi proprio attraverso la scrittura.

Lavorerà coordinandosi con il Resp. dell’area social dell’agenzia.

Si richiedono:

• Esperienza in gestione ed execution di iniziative social 
• Profonda conoscenza dello stato dell’arte delle maggiori piattaforme content&social (Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Foursquare, Youtube, Vine etc.) 
• Capacità di analizzare e comprendere l’audience, identificare opportunità e insight per lo sviluppo strategico e tattico delle iniziative social 
• Ottima capacità di entrare in relazione diretta con il cliente e con le persone (fan&follower) 
• Esperienza specifica in progetti di Digital PR 
• Conoscenze di Crisis Management e capacità coordinamento con il cliente per la gestione delle crisi 
• Conoscenza di tool di analytics per il monitoring e la misurazione della presenza digital del Brand 
• Profonda conoscenza delle metriche di misurazione e definizione KPI 
• Capacità di presentazione e preparazione di documenti in grado di esprimere le proposte verso il cliente 
• Comprensione della comunicazione Digital, basi di Digital Marketing e dei processi di produzione digital 
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Potete candidarvi a questo link:
https://www.linkedin.com/jobs2/view/11020772?trk=job_nov

**NON scrivete a me ** io non sono coinvolto nella cosa - se mi mandate qualcosa, la cestino senza avvisare :-) (e dimostrate di non avere un requisito importante: saper leggere i documenti fino in fondo :-P )

Usare Snapchat per assumere i creativi di punta? Fatto ! :-)

Interessante e creativo modo di usare Snapchat - l'app che permette di inviare foto che dopo pochi secondi spariscono, permettendo (teoricamente)> di mandare in giro cosacce che poi un giorno non potranno essere usae contro di te.

L'idea l'ha avuta un'agenzia di Oslo, basandosi su un concetto molto semplice: un creativo che è in grado di creare un messaggio che, come in televisione, ci raggiunge per pochi secondi e ci colpisce è un creativo che ci interessa.

"There is nothing more beautiful than an idea so pure, simple and powerful that it can be explained in a sentence. So when looking for young creative talent to join us here at the agency, we figured Snapchat would be the perfect medium to find them. There is a lot of good talent and many good ideas out there, but if you manage to pitch your idea in less than 10 seconds, you're probably one of the best."

Potete provarci anche voi, se volete - qui ci sono le istruzioni. Ma è solo per studenti. Il vincitore avrà diritto ad uno stage fra i fiordi.

E, nel frattempo l'agenzia si è fatta una bella pubblicità. Cosa che in genere, per le agenzie di comunicazione, tende ad essere una mission impossible.

Cercasi Digital Planner a New York. Interessa?

Io francamente sarei tentato di andarci, non fosse che spostare famiglia, gatti e barca oltreoceano...

Comunque - condivido questa mail che mi è arrivata e che ho concordato di pubblicare, con l'avvertenza che non conosco di persona il reclutatore - quindi adottate le dovute cautele :-)

NON scrivete a me ma alla mail che trovate in fondo al post. Non ho altri dettagli. Vedete voi.

Il reclutatore lo trovate qui: www.linkedin.com/pub/frank-paterno/2/235/398

I'm seeking a candidate for a Digital Strategist with 7+ years of relevant digital agency experience who will work as part of a Digital team in New York and collaborating with a London office. The role will be both hands-on working with clients as well as a strategic role working with the Digital team. This new role reflects the continuing expansion of the agency in the digital space and in particular in digital growth in the USA.

The Digital Strategist will have a broad role within the business. First, they will lead pitch activity and engagement with some of the key clients, delivering value across a wide range of activities including strategy, direction, search engine optimisation, analytics, usability, social media and online/offline alignment. The role will work closely with teams across the digital spectrum: project managers, designers and developers, and will be the focal point for their key accounts within the business. 

Responsibilities include participation in pitch activity, developing their own intellectual capital and being an intrinsic part of Digital marketing efforts. 

Thirdly the role will be expected to work closely with the Director of Digital and London-based Digital Strategists in developing our offer and particularly in identifying opportunities for integration with other business offers. To this end they will be required to develop relationships and work closely with other parts of our business, particularly our video and creative teams.

frank@cgrseven.com

Multinazionali: si licenzia nel marketing, ma si assume nel marketing. Se sei digitale.

Segnalo questo articolo di Advertising Age, perché racconta una storia interessante.

Sostanzialmente, mentre nel mondo è in corso, in molte multinazionali, un taglio notevole nei ranghi del marketing, si è alla ricerca di nuove persone per il marketing.

Non è un errore:  quel che capita è che si sta cercando "sangue fresco": un po' forse per assumere gente che costa meno, ma soprattutto per portare a bordo persone con competenze digitali.

Leggete l'articolo che è interessante.

Dai prossimi giorni si ricomincia con le Case History...

Marketing su Linkedin: un cambio di biancheria per un cambio di lavoro.

Ammettiamolo - su Linkedin ci sono ancora da definire un po' di best practices e pensare seriamente a cosa farci.

Un'idea bizzarra l'ha avuta Fruit of the Loom.

Ha lanciato un progetto di "congratulazione" verso le persone che hanno cambiato lavoro (e l'hanno detto su Linkedin). 

E in omaggio un buono per un paio di mutande (boxer, slip...) nuove.

Perché si sa, nulla ti fa affrontare meglio un cambio di lavoro che un buon cambio di biancheria.

Naturalmente viene richiesto ai riceventi di condividere la loro storia sui social... e una bella foto in mutande non ce la vogliamo mettere?

Ecco il sito del progetto: http://starthappy.fruit.com/freshgigs

Apprezzabile anche l'infografica che correla la scelta di tipo di underwear con il settore di occupazione...

Vuoi il posto da community manager? Fammi vedere cosa sai fare

Iniziativa di recruitment che sfora nel viral / autopromozione.

L'agenzia è Wieden+Kennedy. Se non li conoscete, sappiate che sono tra i numeri uno del mondo. Maledettamente bravi. Guardatevi il loro sito. 

(per dirne solo una, sono quelli della campagna Heineken/007)

Avendo bisogno di un Community Manager da assumere - e sapendo perfettamente che là fuori c'è un fantastiliardo di persone che si spacciano per tale ma non hanno le competenze, le capacità, il pensiero, l'atteggiamento strategico, la creatività (e le altre mille cose richieste) hanno deciso di  fare selezione in un modo furbo.

Invitando i candidati a mettersi alla prova.

Qui trovate le regole delle sfide che l'Agenzia lancia ai candidati.

Opportunità lavoro (o consulenza)

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.

Azienda multinazionale leader nel settore food cerca per sostituzione maternità [anche con contratto di consulenza in house ] un/a Senior Digital Marketeer con competenze di :

1)Elaborazione strategica 

-A partire dalle esigenze di marca elabora la corretta strategia digitale di medio periodo 
-Realizza dei benchmarks sulle nuove tendenze, sui progetti migliori sia in Italia che all’estero 
-Propone nuove idee e soluzioni tecnologiche 

2)Sviluppo e gestione dei piani e progetti digitali 

-Sviluppa e gestisce i progetti digitali , dai siti ai social media alle applicazioni 
-Coordina le agenzie coinvolte e individua potenziali fornitori/agenzie per rispondere a nuovi progetti 
-Interagisce e coordina con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella comunicazione online 
-Effettua monitoraggio sui web analitics e sui KPI di marca, sulla reputazione online dei marchi che gestisce 
-Gestisce il piano media a supporto dei progetti interagendo con l’agenzia media e le concessionarie online 
-Sviluppa le creatività del piano media 
-Effettua attività di reporting sui risultati dei progetti e campagne verificando il rispetto degli obiettivi e la continua efficacia di quanto realizzato. 

3)Sviluppo e gestione di attivita di SEM e SEO. 


Mandare CV -- italy.recruitment@gmail.com 

Cercasi Senior Social Media Consultant

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.... (io non sono in alcun modo legato a questa ricerca, ok?)

Una Web Agency di nome, a Milano,  sta cercando:

SENIOR SOCIAL MEDIA CONSULTANT

 Profilo personale e di esperienza:

* Conoscenza approfondita dei social media e delle loro meccaniche
* Esperienza di almeno 5 anni nel disegno e gestione di progetti di social media marketing
* Esperienza complessiva del web di almeno 10 anni
* Capacità di leadership e guida di persone
* Buone relazioni sociali online

 Responsabilità del ruolo:

* Analisi e disegno di soluzioni SMM
* Partecipazione a gare e incontri con clienti
* Attività di consulenza in ambito SMM verso i clienti
* Coordinamento di persone e di team di lavoro e delivery

Gli interessati possono mandare il proprio cv a:
 hr.selection@me.com

Nota Bene: non mandate *nulla* a me. Se ricevo CV li cestino, i familiari delle vittime non saranno avvertiti.