lunedì, novembre 09, 2009

E se in azienda i Junior insegnassero ai Senior?

Dio sa quanto potrebbe essere utile nelle aree di frontiera, di innovatività - come internet, il mondo dei Social Media eccetera eccetera...

"Younger employees help senior executives unlock social media mystery - both groups benefit in reverse-mentoring programs"

Bell'articolo del Chicago Tribune

 


1 commento:

Lorenzo ha detto...

Quelli che prendono 80000 euro all'anno sarebbero disposti ad ASCOLTARE chi ne prende 20000? :)

Dovrebero fare un grandissimo atto di umiltà, cosa che nella maggior parte dei casi mi sembra proprio impossibile!