Di cosa abbiamo parlato questa settimana?

Riassunto settimanale del blog.

L'evento della settimana (per me, poi so che a voi frega molto meno) è stata l'uscita del mio secondo libro:
Relazioni Pubbliche Digitali.

E su quello un po' di post li ho fatti.

per il resto, ho parlato di:

Se lavorate nelle PR, c'è un'opportunità di lavoro per voi... (in Blizzard, quelli di Word of Warcraft, per capirci)

Genio. L'assicurazione sulla vita da appendere al muro.

Fantastico da Call of Duty. Il Killcameraman. Indubbiamente virale.

Ma voi lo sapete quali sono le marche cinesi che valgono di più?

Megared Reality: i concorrenti incontrano gli Urban Runners :-)

Se lavorate nelle PR, c'è un'opportunità di lavoro per voi...

Questa mi sembra decisamente un'offerta di lavoro carina.
Blizzard.
Anzi, no, lasciate stare, magari ci vado io :-)

http://eu.blizzard.com/it-it/company/careers/posting.html?id=150002M

PUBLIC RELATIONS MANAGER, ITALY

PUBLIC RELATIONS

Blizzard Entertainment is seeking an experienced public relations (PR) manager for Italy, who is well-versed in modern communication techniques and possesses excellent media relations skills. We are looking for a focused, detail-oriented person who can multitask efficiently and thrives in a fast-paced, deadline-driven environment. The ideal candidate will be a motivated self-starter who is flexible and can adapt quickly to changing goals and objectives. This person will also be highly organized and able to work independently, while contributing to the goals of a team. Clear, concise communication skills are a must. The position will be based in Milan, Italy.

Offerta lavoro: Cercasi Head of Social Media

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.

Se interessati, scrivete alla mail che trovate in calce.

Non contattatemi per questo annuncio: non sono coinvolto nel recruiting :-)

Tutti i CV mandati a me verranno cestinati.

Cercasi Head of Social Media

In primaria agenzia di comunicazione è aperta una posizione di Head of Social Media.

L’Head of Social Media sarà in contatto quotidianamente con il cliente,  coordinerà il team social interno e dovrà essere in grado di definire e attuare in autonomia le strategia Social dell’agenzia. In particolare, imposterà e realizzerà strategie editoriali, di analisi e digital PR, identificando gli ambiti di azione e guidando il team social attraverso un supporto strategico e operativo.

L’Head of Social Media conosce approfonditamente gli strumenti di social analytics e listening e coordina la strategia al fine di raggiungere gli obiettivi preposti.

Lavorerà coordinandosi con Creative Officer e l'Head of Strategy dell’agenzia.

Il candidato deve possedere approfondita conoscenza del mondo Social Media 

e un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.

Responsabilità:

- Identificare nuove opportunità per l’area Social Media in linea con le esigenze dei clienti e lo sviluppo del mercato.

- Accounting e Project management

- Definire gli obiettivi dei cliente e misurarne il successo (KPI)

- Utilizzare i dati raccolti nel day by day per una pianificazione efficiente delle campagne social 

- Integrazione strategica con SEO, PPC, Display, Mobile e Broadcast

- Pianificare correttamente i costi connessi alla strategia e inserirli in piani da presentare periodicamente all’Head of Strategy

- Coordinarsi in perfetta sintonia con il Creative Officer per la trasmissione di brief da parte del cliente e la verifica del miglior output 

- Valutare opportunità di partnership con fornitori esterni

I CV andranno inviati a:

lookingfornewtalents@gmail.com 

Offerta lavoro: In Kettydo cercano un Social Media Specialist

Riceviamo e volentieri pubblichiamo...

In Kettydo è aperta una posizione di Social Media Specialist Sr.

La persona che sceglieremo dovrà coordinarsi con i clienti dell’agenzia, impostare e realizzare strategie editoriali, social e digital PR, identificando gli ambiti di azione e identificando e coordinando contributor esterni quali influencers, blogger, giornalisti, etc.

Al Social Media Specialist Sr. conosce approfonditamente gli strumenti di social analytics e listening, e coordina la strategia al fine di raggiungere gli obiettivi preposti.

Cerchiamo una persona culturalmente “onnivora” e che possibilmente che ami esprimersi e raccontarsi proprio attraverso la scrittura.

Lavorerà coordinandosi con il Resp. dell’area social dell’agenzia.

Si richiedono:

• Esperienza in gestione ed execution di iniziative social 
• Profonda conoscenza dello stato dell’arte delle maggiori piattaforme content&social (Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Foursquare, Youtube, Vine etc.) 
• Capacità di analizzare e comprendere l’audience, identificare opportunità e insight per lo sviluppo strategico e tattico delle iniziative social 
• Ottima capacità di entrare in relazione diretta con il cliente e con le persone (fan&follower) 
• Esperienza specifica in progetti di Digital PR 
• Conoscenze di Crisis Management e capacità coordinamento con il cliente per la gestione delle crisi 
• Conoscenza di tool di analytics per il monitoring e la misurazione della presenza digital del Brand 
• Profonda conoscenza delle metriche di misurazione e definizione KPI 
• Capacità di presentazione e preparazione di documenti in grado di esprimere le proposte verso il cliente 
• Comprensione della comunicazione Digital, basi di Digital Marketing e dei processi di produzione digital 
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Potete candidarvi a questo link:
https://www.linkedin.com/jobs2/view/11020772?trk=job_nov

**NON scrivete a me ** io non sono coinvolto nella cosa - se mi mandate qualcosa, la cestino senza avvisare :-) (e dimostrate di non avere un requisito importante: saper leggere i documenti fino in fondo :-P )

Cercasi Digital Planner a New York. Interessa?

Io francamente sarei tentato di andarci, non fosse che spostare famiglia, gatti e barca oltreoceano...

Comunque - condivido questa mail che mi è arrivata e che ho concordato di pubblicare, con l'avvertenza che non conosco di persona il reclutatore - quindi adottate le dovute cautele :-)

NON scrivete a me ma alla mail che trovate in fondo al post. Non ho altri dettagli. Vedete voi.

Il reclutatore lo trovate qui: www.linkedin.com/pub/frank-paterno/2/235/398

I'm seeking a candidate for a Digital Strategist with 7+ years of relevant digital agency experience who will work as part of a Digital team in New York and collaborating with a London office. The role will be both hands-on working with clients as well as a strategic role working with the Digital team. This new role reflects the continuing expansion of the agency in the digital space and in particular in digital growth in the USA.

The Digital Strategist will have a broad role within the business. First, they will lead pitch activity and engagement with some of the key clients, delivering value across a wide range of activities including strategy, direction, search engine optimisation, analytics, usability, social media and online/offline alignment. The role will work closely with teams across the digital spectrum: project managers, designers and developers, and will be the focal point for their key accounts within the business. 

Responsibilities include participation in pitch activity, developing their own intellectual capital and being an intrinsic part of Digital marketing efforts. 

Thirdly the role will be expected to work closely with the Director of Digital and London-based Digital Strategists in developing our offer and particularly in identifying opportunities for integration with other business offers. To this end they will be required to develop relationships and work closely with other parts of our business, particularly our video and creative teams.

frank@cgrseven.com

Due Stage in Digital PR

Segnalo due opportunità di stage (non scrivete a me ma all'indirizzo qui sotto...)

Digital PR cerca:

Stagista – comunicazione online
Il/la candidato/a affiancherà il team di account nelle attività di comunicazione sul Web.
Il tirocinio prevede l’apprendimento di attività di comunicazione in rete come internet PR, analisi della reputazione online, social media marketing, contenuti per il web.

Requisiti:

• Ottima conoscenza e passione per la rete, le sue logiche e i social media
• Ottime capacità relazionali
• Buona capacità di comunicazione scritta e orale
• Laurea conseguita da meno di 12 mesi
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (è previsto un esame di ingresso)

La durata dello stage è da tre a sei mesi. A partire dall’8 luglio 2013.

Stagista – sviluppo web
Il/la tirocinante, in affiancamento al tutor, si occuperà di progetti di sviluppo web e grafico.
Il/la candidato/a ideale è una persona con:

• Conoscenze informatiche: HTML, CSS, Javascript, principali piattaforme CMS (Es: WordPress)
• Ottima conoscenza dei principali programmi di grafica (Es: Photoshop)
• Ottima conoscenza e passione per la rete, le sue logiche e i social media
• Laurea conseguita da meno di 12 mesi
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (è previsto un esame di ingresso)
• E’ gradita una discreta conoscenza del linguaggio php

La durata dello stage è da tre a sei mesi. A partire dall’8 luglio 2013.

Per entrambi gli stage è previsto un rimborso spese mensile.

Per info e candidature scrivere a info@digital-pr.it

Dare buca al lavoro, scientificamente: c'è un app.

Brasile.

Rivista di outdoor (Go Outside). Che ovviamente incentiva le persone a uscire, ad andare nella natura, ad avventurarsi.

Peccato che si debba anche lavorare, nella vita.

Ecco perché la rivista ha fatto sviluppare alla famosa Miami ad School una app (Day Off Generator - ma direi che è solo un concept...) che permette di pianificare scientificamente il salto del lavoro per ragioni personali, generando anche falsi status e check-in sui social a sostegno della storia.

Unico inconveniente: giustificare l'abbronzatura e l'aria sana quando si rientra.

Ecco il video.
   

Cercasi consulente per lavoro a progetto, concessionaria digitale

Riceviamo e volentieri pubblichiamo:

"Cercasi figura senior, con background centro media digitale, in grado di affiancare il top management di una concessionaria digitale per la messa in piedi di alcuni progetti internazionali.

Ottima conoscenza dell'inglese, delle meccaniche tipiche di un centro media digitale e di project management/problem solving.

Periodo del progetto dai 3 ai 6 mesi.

Inviare CV a digitalmediaexpert@icloud.com "

NON inviate CV a me ne' fatemi domande: non sono coinvolto nella selezione...

Vuoi il posto da community manager? Fammi vedere cosa sai fare

Iniziativa di recruitment che sfora nel viral / autopromozione.

L'agenzia è Wieden+Kennedy. Se non li conoscete, sappiate che sono tra i numeri uno del mondo. Maledettamente bravi. Guardatevi il loro sito. 

(per dirne solo una, sono quelli della campagna Heineken/007)

Avendo bisogno di un Community Manager da assumere - e sapendo perfettamente che là fuori c'è un fantastiliardo di persone che si spacciano per tale ma non hanno le competenze, le capacità, il pensiero, l'atteggiamento strategico, la creatività (e le altre mille cose richieste) hanno deciso di  fare selezione in un modo furbo.

Invitando i candidati a mettersi alla prova.

Qui trovate le regole delle sfide che l'Agenzia lancia ai candidati.

Opportunità lavoro (o consulenza)

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.

Azienda multinazionale leader nel settore food cerca per sostituzione maternità [anche con contratto di consulenza in house ] un/a Senior Digital Marketeer con competenze di :

1)Elaborazione strategica 

-A partire dalle esigenze di marca elabora la corretta strategia digitale di medio periodo 
-Realizza dei benchmarks sulle nuove tendenze, sui progetti migliori sia in Italia che all’estero 
-Propone nuove idee e soluzioni tecnologiche 

2)Sviluppo e gestione dei piani e progetti digitali 

-Sviluppa e gestisce i progetti digitali , dai siti ai social media alle applicazioni 
-Coordina le agenzie coinvolte e individua potenziali fornitori/agenzie per rispondere a nuovi progetti 
-Interagisce e coordina con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella comunicazione online 
-Effettua monitoraggio sui web analitics e sui KPI di marca, sulla reputazione online dei marchi che gestisce 
-Gestisce il piano media a supporto dei progetti interagendo con l’agenzia media e le concessionarie online 
-Sviluppa le creatività del piano media 
-Effettua attività di reporting sui risultati dei progetti e campagne verificando il rispetto degli obiettivi e la continua efficacia di quanto realizzato. 

3)Sviluppo e gestione di attivita di SEM e SEO. 


Mandare CV -- italy.recruitment@gmail.com 

Social Recruiting e Digital Reputation: un'infografica

Sempre sul tema del recruitment e degli strumenti digitali, una infografica sulla situazione italiana realizzata da Adecco.

L'infografica accompagna una ricerca di Adecco, che trovate qui - e ci trovate anche l'infografica formato lenzuolo.

Una cosa che mi ha colpito è che sembra che gli account premium sui siti funzionino:

Solo il 4% dei lavoratori dichiara di utilizzare i social media in forma premium, anche se questa modalità  aumenta considerevolmente le possibilità di essere  contattato e trovare un’occupazione.  

Infatti, il 52% di chi li adopera a pagamento viene  contattato  dalle aziende  e il 19% trova un lavoro, mentre la percentuale scende rispettivamente al 41% e al 10% per chi li utilizza soltanto in forma gratuita. 

La maggior parte degli intervistati è però ancora lontana dall’utilizzare il web 2.0 come un vero e proprio canale di ricerca di un impiego, nonostante faccia uso frequente dei social media: il 62% degli 

utenti non ha mai inviato candidature in risposta ad annunci pubblicati su social network."

Salari nel Social Media: altra infografica...

Dal che si evince che faremmo tutti meglio ad emigrare verso lidi dove i Social Media sono ritenuti una cosa seria?

I Web-stipendi ( in Francia) a confronto

Quanto guadagnano alcune delle figure più tipiche nel mondo web, in Francia?

Non che si possa fare un confronto tra il nostro e il loro mercato ma mi sa che questa infografica, che compara il 2010 e il 2011, può essere di interesse per i miei stimati lettori... (manca però la figura del digital planner!)

E in omaggio anche qualche slide di dati...

http://www.le-webmarketeur.com/2010/12/16/les-salaires-dans-le-milieu-du-webmarketing/

Etude sur les salaires des métiers du web 2012

View more presentations from frenchweb

Stage in agenzia...

Riceviamo e volentieri pubblichiamo la notizia di un paio di stage disponibili. In sostanza:

Un'agenzia appartenente a grande gruppo internazionale, mette a disposizione presso la propria divisione digital:

* Stage per 1 Digital Art Director

* Stage per 1 Graphic Designer con competenze nella comunicazione "tradizionale" che disponga anche di una base generale sulla comunicazione digitale / online.

E previsto un rimborso spese per gli stagisti.

Chi fosse interessato, mandi un CV a questo indirizzo: stagedesign@hotmail.it


come sempre: NON inviate CV a me. Io non sono coinvolto nella ricerca.
Tutto quello che mi arriva verrà cestinato e i parenti delle vittime non saranno avvertiti. ;-)

Cercasi Senior Social Media Consultant

Riceviamo e volentieri pubblichiamo.... (io non sono in alcun modo legato a questa ricerca, ok?)

Una Web Agency di nome, a Milano,  sta cercando:

SENIOR SOCIAL MEDIA CONSULTANT

 Profilo personale e di esperienza:

* Conoscenza approfondita dei social media e delle loro meccaniche
* Esperienza di almeno 5 anni nel disegno e gestione di progetti di social media marketing
* Esperienza complessiva del web di almeno 10 anni
* Capacità di leadership e guida di persone
* Buone relazioni sociali online

 Responsabilità del ruolo:

* Analisi e disegno di soluzioni SMM
* Partecipazione a gare e incontri con clienti
* Attività di consulenza in ambito SMM verso i clienti
* Coordinamento di persone e di team di lavoro e delivery

Gli interessati possono mandare il proprio cv a:
 hr.selection@me.com

Nota Bene: non mandate *nulla* a me. Se ricevo CV li cestino, i familiari delle vittime non saranno avvertiti.

Vodafone cerca un User Experience Manager

Se a qualcuno interessa...

Vodafone - Milan Area, Italy

Job Description

User Experience Manager handles the evaluation of user-centered design, executes information architecture analysis and acts cross functionally as Usability Expert within online projects, spending most of the time planning, performing, and documenting usability tests of various kinds. 

Having the core responsibilities of analyzing and optimizing key customer journeys within the Online Marketplace, he works closely with Product and Content Managers helping to identify areas of improvement and develop potential solutions. We are looking for a person with a passion for identifying patterns within the data and using this information to reduce the friction factors within the Online properties, ecommerce and info-commerce websites, online media campaigns and digital caring tools.

Key Responsibilities

Help defining strategy and execution for website conversions

Collaborate with a cross functional team of designers, editors, product managers and developers and lead the efforts to create an effective, user-centered online experience

Influence design, development, maintenance, and refinement of Ecommerce Sites, Corporate Sites, and mobile applications from user experience and needs perspective.

Develop guidelines for building optimal user interface design focused on business objectives for all digital products and updates

Conducting research and data evaluation

Interactive prototypes

Usability testing in conjunction with Marketing and Analytics insights

Influencing information architecture, visual design, and process flow improvements from user perspectives

Identify, adopt and set standards for use of emerging best practices within Information Design

Develops knowledge expertise in the group on new technologies.

Directs external agencies on brand standards, implementation approach and technology usage.

Serve as the user interface expert on competitive and complementary products/experiences and bring new ideas to team

Qualifications

Degree in Marketing&Communication, Design, Web Design or Graphic Design

At least 4 years experience in interactive web design and Web Marketing

MS Office Suite (Excel and Access, Word &PowerPoint).

Advanced knowledge of Interaction Design and User Interface management

Experience conducting heuristic evaluations and usability testing, designing use cases, flow diagrams, wireframes

Technical understanding of Internet related technologies: database structuring and content management and knowledge management software

Strong project management expertise

Strong customer focus

Per ulteriori info e per candidarsi:

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob&jobId=1711242&trk=jobs_share_fb

NON scrivete o mandate CV a me, che non c'entro nulla con la selezione ;-)

L'offerta di lavoretti si scopre social, geolocalizzata e mobile

Azienda rete, virtualizzazione, team delocalizzato... appiccicate pure la buzzword preferita:-) 

In sostanza però Gigwalk è un sistema che - attraverso il mobile - permette di costruirsi un network di persone, una forza lavoro distribuita sul pianeta e pronta a compiere per noi lavori (o meglio lavoretti).

Serve qualcuno che rapidamente controlli se il negozio dall'altra parte del mondo abbia il nostro prodotto sullo scaffale? Necessita una persona che faccia rapidamente una foto che documenti un qualcosa e ce la mandi al volo?

Gigwalk è la risposta (o almeno vorrebbe esserlo...).

Il video spiega l'idea, io mi fermo qui: do your best, link the rest ;-)

What is Gigwalk? from GigwalkTV on Vimeo.

Corso "Nuove Professioni Digitali" al Sole 24 Ore

Dato che spesso ricevo mail in cui mi si chiede di segnalare i miei prossimi corsi di formazione, faccio prima a metterli qui sul blog (quando mi ricordo... )

Breve, se interessa a qualcuno, segnalo questo corso di cui sarò uno dei docenti, in partenza a Giugno.
Qui trovate anche il link.

NUOVE PROFESSIONI DIGITALI

1ª edizione Milano, dal 13 giugno al 7 luglio 2011

SHORT MASTER: Formazione dinamica per le professioni più richieste dal mercato

FORMULA INTENSIVE: 16 GIORNI DI AULA + DISTANCE LEARNING   Un'opportunità di inserimento nel mondo del lavoro per giovani e neolaureati orientata alle nuove professioni. Il nuovo Master in formula intensive vuole rispondere alla crescente richiesta da parte delle aziende di formare figure professionali con competenze specifiche e diversificate legate allo sviluppo del mondo del web 2.0. PROGRAMMA 1º MODULO I basic di marketing e comunicazione digitale 2º MODULO Social Media Manager e Professional Blogger 3º MODULO SEO Specialist 4º MODULO Web Editor 5º MODULO Web Analyst DOCENTI E TESTIMONIAL Andrea Boscaro The Vortex Biagio Carrano East Com Consulting Beograd Gaetano De Marco 1861 United Giulio Finzi Netcomm – Limbara Emiliano Ricci Giornalista, scrittore ed esperto di nuovi media Alessio Semoli Trackset Caterina Tonini D’Antona e Partners STRATEGIE DI COMUNICAZIONE Gruppo HAVAS Roberto Venturini Strategic Planner Consulente di Marketing digitale Giulio Xhaet CESOP Communication

La Nasa attira cervelli coi social media

L’ente spaziale americano invecchia, trovare nuove energie all’altezza non è semplice.

Così ora ci prova coi social media, per darsi un’immagine e per far sognare ancora le nuove generazioni... e sopratutto fare recruiting.

Se l'argomento vi interessa potete approfondirlo leggendo il mio settimanale articolo su Apogeo